青海巾幗家庭服務(wù)有限公司關(guān)于海西家用保姆行情的介紹,家政服務(wù)員須具備較高水平。要求她們具備適當(dāng)?shù)奈幕R(shí)和技術(shù)。在家政服務(wù)員的工作中，應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。家政服務(wù)的主體是雇主，家政服務(wù)的內(nèi)容和形式應(yīng)該包括保姆、護(hù)工、清潔工、洗衣工等；保姆還要有良好的技術(shù)，以及對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)。這樣才能使雇主對保姆有信任感和歸屬感，從而增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)。家庭社會(huì)工作者是從事家政服務(wù)的職業(yè)，在我國的家政服務(wù)行業(yè)中，從事這一職業(yè)人員不僅要具有良好的道德素質(zhì)和較強(qiáng)的知識(shí)，還須具備較高水平。但目前在我國尚無相應(yīng)法律規(guī)定對保姆進(jìn)行管理。因此，保姆進(jìn)入社會(huì)的門檻較低，對其素質(zhì)要求也不高。

目前在我國的家政服務(wù)人員的技能水平普遍偏低。從事家庭社會(huì)工作的人員須具備相應(yīng)的知識(shí)。但是由于目前我國還沒有相關(guān)法律規(guī)定對保姆進(jìn)行管理。因此，對家政服務(wù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。在我國目前的社會(huì)環(huán)境下，家政服務(wù)與其它職業(yè)還沒有完全分開。在這種情況下，我們應(yīng)當(dāng)建立健全家政服務(wù)員資格制度。家政服務(wù)員資格制度是指在保姆服務(wù)期間，雇主須為其提供技能培訓(xùn)。這一制度應(yīng)該包括經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由勞動(dòng)部門頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的資質(zhì)證書。這樣，家政服務(wù)員才能真正地走上崗位。

海西家用保姆行情,家政服務(wù)員在與雇主交流時(shí)，要注意聽取對方的建議和意見。家政服務(wù)員應(yīng)該具備良好的語言表達(dá)能力和文明禮貌。如果雇主不是很滿意自己所從事工作而拒絕接受其他雇主提出來的建議或要求。這樣，家政服務(wù)員就會(huì)覺得自己的工作不合適。家政服務(wù)是一項(xiàng)行業(yè)性較強(qiáng)的工作，要求家政人員具備較高的文化素養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作。保姆服務(wù)與其它職業(yè)有所不同，它是以人為本的。保姆服務(wù)的對象是一個(gè)人，不能僅僅局限于雇主本身。保姆服務(wù)要以自己為中心，要求家政企業(yè)具有良好的社會(huì)信譽(yù)和社會(huì)責(zé)任感。

我國目前有專門針對家政服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考試以及職稱評(píng)定等制度。而保姆則需要通過各種途徑來提高自身素質(zhì)。在我國的家政服務(wù)人員的培訓(xùn)和職稱評(píng)定都是由各級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)的。保姆需要有較高素質(zhì)和較強(qiáng)的職業(yè)道德。這些保姆服務(wù)主要包括對待老年人的尊重。老年人在日常生活中會(huì)遇到很多困難。這些困難主要是由于他們的年齡大、文化程度低、身體殘疾等原因造成的，所以，對老人的尊重也就成了家政服務(wù)工作中基本和重要的一項(xiàng)。在這方面，家政服務(wù)人員應(yīng)該給予老年人更多的關(guān)愛。

我國的家政服務(wù)人員的素質(zhì)主要由以下幾個(gè)方面組成一是保姆的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。二是保姆的技能。三是保姆對社會(huì)作出貢獻(xiàn)。在這個(gè)過程中，我們需要加強(qiáng)對這一方面人才培養(yǎng)。目前，我國的家政服務(wù)人員中大專以上學(xué)歷占60%左右。家政服務(wù)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是要求從業(yè)人員須具有良好的職業(yè)道德和職責(zé)意識(shí)。如果沒有較高的文化程度和較強(qiáng)的職責(zé)意識(shí)，就很難做到對家政勞動(dòng)服務(wù)工作負(fù)起責(zé)任。如果沒有良好的職業(yè)道德，就很難做到對家政勞動(dòng)服務(wù)工作負(fù)起責(zé)任。

目前我國的家庭社會(huì)工作人員的技能水平與國外相比還有較大差距。據(jù)了解，目前我國保姆市場上有許多從事家政服務(wù)行為的人員。但是，由于缺乏專門知識(shí)，他們不具備基本操作技能。因此，保姆進(jìn)入社會(huì)后，還需要適當(dāng)時(shí)間的培訓(xùn)。從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、管理難度加大，已經(jīng)成為影響保姆市場發(fā)展的主要題。在這種情況下，我國的家政服務(wù)行業(yè)亟需加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。目前，我國保姆的素質(zhì)普遍偏低，有些家庭保姆素質(zhì)不高。在一些農(nóng)村家庭里，由于生活水平較低、缺乏必要的勞動(dòng)技能、缺乏正常的勞動(dòng)紀(jì)律和法制觀念等方面原因，很少有人愿意接受家政服務(wù)。