青海巾幗家庭服務(wù)有限公司為您介紹西寧城西區(qū)育兒嫂學(xué)校相關(guān)信息,月嫂外出辦事或者采購時，不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系，陌生人主動接近要拒絕，及時遠(yuǎn)離，以防上當(dāng)受騙。盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴(yán)禁使用任何污言穢語。不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應(yīng)及時向中心報告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財物或私自離家。產(chǎn)婦在產(chǎn)前檢查、治療，做嬰兒的體檢。產(chǎn)后檢查產(chǎn)婦要注意休息，防止過度疲勞。對胎兒進(jìn)行檢查和監(jiān)護(hù)。月嫂還可以為產(chǎn)婦做家庭護(hù)理，包括清潔房間，洗澡、換尿布、洗浴等。這些工作對于孕婦來說是非常重要的。月嫂可以通過一個簡單方便易行、安全可靠、價格適中的方式幫助產(chǎn)婦完成各項工作。

西寧城西區(qū)育兒嫂學(xué)校,月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復(fù)和嬰兒護(hù)理，絕不是代替產(chǎn)婦。平時做居室衛(wèi)生日常清潔，幫助做乳房護(hù)理、煲湯、營養(yǎng)配餐、沐浴擦身。對嬰兒、換尿布、洗澡、洗涮嬰兒用品。月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)呵護(hù)、洗澡、換尿布等生活護(hù)理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護(hù)理、臀紅、尿布疹處理。月嫂的職業(yè)要求認(rèn)真書寫工作日志，每天記錄產(chǎn)婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況，掌握工作規(guī)律，調(diào)節(jié)安排好作息時間。愛心只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，才能有熱情去工作。耐心在孩子無法通過自己的語言表達(dá)自己的心理活動時，要有耐心。

由于月嫂是一個特殊職業(yè)，需要具備相應(yīng)的知識和技能，因此在服務(wù)期間還需進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而月嫂的工作內(nèi)容也有所不同，如月嫂要負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及其家人的飲食起居、產(chǎn)后護(hù)理等，還要協(xié)助產(chǎn)婦做好護(hù)理工作。因此，月嫂的服務(wù)對象主要是新生兒。月嫂的服務(wù)范圍包括產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理、產(chǎn)后照料等。在我國，月嫂主要分為兩類。一類是專職的醫(yī)療保健人員；另一類就是家政服務(wù)人員。從事月嫂工作有許多特殊要求。月嫂是一個新生兒的專用職業(yè)，月嫂要求具備護(hù)理、照料、咨詢和保育能力，要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

中級月嫂正規(guī)機(jī)構(gòu),月嫂是家庭生活中不可缺少的一員，她們是家庭和諧的重要組成部分，也是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。為了提高月嫂素質(zhì)，培養(yǎng)她們愛崗敬業(yè)、熱心服務(wù)、誠實守信的精神風(fēng)貌，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范化建設(shè)和健康發(fā)展。要開展月嫂培訓(xùn)工作。月嫂服務(wù)的范圍是產(chǎn)婦的日常護(hù)理和產(chǎn)后護(hù)理。由于目前市場上月嫂市場魚龍混雜，價格混亂、質(zhì)量不穩(wěn)定等題也時有發(fā)生，所以，月嫂服務(wù)行業(yè)應(yīng)該引起重視。據(jù)了解，我國目前尚沒有專門針對月嫂的法規(guī)。在實際工作中，由于受到經(jīng)濟(jì)利益和條件限制，許多月嫂都不愿意接受這樣一種服務(wù)。因此，目前我國的月嫂行業(yè)還處在一個發(fā)展初級階段。

初級月嫂培訓(xùn)公司,月嫂要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做乳房護(hù)理、乳房按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做保健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦準(zhǔn)備營養(yǎng)的飲食等技能。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)過考核，月嫂獲得相關(guān)的結(jié)業(yè)證書后才能上崗。所以，月嫂完全不同于傳統(tǒng)意義上的保姆，二者之間的區(qū)別就是有無產(chǎn)后護(hù)理技能。隨著市場越來越火爆，經(jīng)?？梢杂龅剑律┖凸椭髦g的糾紛，大部分是因為月嫂達(dá)不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務(wù)期間對產(chǎn)婦，對嬰兒因為護(hù)理不當(dāng)引起的生病狀況。這時候需要馬上聯(lián)系月嫂所在的公司,要求更換護(hù)理服務(wù)人員,或者退單。如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴(yán)重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任。